政府の成長戦略には積極的な女性の活用が含まれています。企業においても働き手の確保というだけでなく、女性ならではの発想や感性は大いに役立つと考えます。そのためには働き方を含め、社内での男性、女性の意識も変えていく必要があります。

女性の多くは管理職への魅力より、働きかたが問題であり、管理職になるために仕事をしている女性は少ないと考えています。

そして、女性が昇格を望まないのは、確固たる目標や実績がないので、実感として沸かないのも現実であると思われます。

また、女性にはできない、無理だと思う過去からの男性的思考が女性の本当の力を活かしきれてないのも事実です。

マラソンや格闘技、各種スポーツなどから鑑みても女性のほうが好成績を残しているのも多く見られ、この先、女性の力は未知なものがあり、力ある女性は少し背中を押してあげることで実力が開花するケースもあります。

はじめから無理である、出来ないという固定観念に囚われていると、今後の女性活用が難しく、またこの先の少子化、労働力不足に備えられるためにも、女性活用は不可欠です。

ピーチコーポレーションではさらに職場で女性に活躍してもらうために、出産、育児を経験した女性講師がクライアント企業とともに課題や意見を抽出し、各企業に適した方法で女性の活用、研修をご提案させて頂いております。是非お気軽にお問い合せください。

コミュニケーション研修

意思伝達を円滑化する技術。

ビジネスの現場では、さまざまな人々とのコミュニケーションが必要です。「うまく伝わらない」、「そういう意味ではなかったのに」など、自分の主張を相手側に伝えるのは難しい場合があります。世代や男女による常識の差、立場や所属部署の違いなど、多様性を受け入れつつ、自分の主張を相手側に伝えるにはどうすべきなのでしょうか。コミュニケーション研修では具体的な例文や実務を想定し、企業コミュニケーション力を高めます。

意思決定研修

質の高い意思決定を実現する。

企業経営は選択の連続です。いまの変革の時代にあって、問題の先送りは本質的な解決につながりません。
組織の仕組みや企業を取り巻く市場環境などを総合的に理解したうえで、正しい目標設定、必要な情報収集、論理的な判断などが質の高い意思決定のためには欠かせません。意思決定研修では、社員個人から組織の意思決定まで、使える意思決定のメソッドをレクチャーします。

メンタルヘルスケア研修

組織を挙げて計画的な予防策を。

生活や仕事に強いストレスや不安を抱える人が増えています。社員の健康管理への取り組みは、CSR（企業の社会的責任）、人的資源の活性化、労働生産性上昇などの面から、企業にとって重要な経営戦略となっています。ストレスの根本的原因を探し出し、こころの健康レベルを引き上げるケアを組織的・計画的に実施するにはどうすればよいか。メンタルヘルスケア研修では働く人々の身体と心を熟知した現役産業カウンセラーがレクチャーいたします。

グローバル人材育成

国際的ビジネスの舞台で活躍できる人材を。

世界の成長を取り込むためには、グローバルな成長スピードに合わせた、経営展開が求められます。
各国での豊富なビジネス経験を持つ講師陣が、現地での成功の秘訣やコミュニケーションの注意点について解説します。
今後、海外での企業価値向上や課題解決を目指す企業経営幹部にぜひお勧めします。

多彩な360度視点からの研修

自分を取り巻くすべての環境に対応できるスキルが必要!

360度評価を取り入れている企業は日本の大企業でもごくわずか。 上司・部下との関係だけではなく上司、部下、同僚、そして顧客など自分を取り巻く環境すべてをステークホルダーと捉えます。客観的に自分をみつめたうえで、理想的なキャリアパスを構築するお手伝いをいたします。

コーチング研修